Safe Campus - Prevention and Treatment of Sexual Harassment >>

 

Arabic translation here >>

 

 

אוניברסיטת תל אביב מבקשת להיות סביבה פוריה ובטוחה ללמידה ומחקר ולכן נוקטת במדיניות מקיפה של מניעה וטיפול בהטרדה ופגיעה מינית והתנכלות במרחבים הפיזיים והוירטואליים של האוניברסיטה.

 

כחלק ממדיניות זו הוקמה הנציבות למניעת הטרדה מינית שתפקידה למנוע אירועים של הטרדה ופגיעה מינית בקמפוס ולייצר סביבת עבודה ולמידה מוגנת. לשם כך, מפעילה הנציבות תכניות הדרכה, נוקטת בפעולות מניעה ואכיפה , ומטפלת בתלונות על הטרדה ופגיעה מינית במרחבים השונים של האוניברסיטה.

 

הנציבות מזמינה את כל אנשי הסגל והסטודנטים/ות לפנות אלינו בכל שאלה, התלבטות ותלונה.

 

מהי הטרדה מינית?

 

החוק מגדיר שורה של מעשים שיכולים להחשב כהטרדה מינית:

  • סחיטת אדם כך שיבצע מעשה בעל אופי מיני - מעשה בעל אופי מיני מתייחס גם למעשה שהאדם עשה לעצמו וגם למעשה שהאדם עשה למישהו אחר.
  • מעשה מגונה - מעשה מגונה זוהי עבירה שקבועה בחוק העונשים והיא מתייחסת לכל מעשה שנעשה בגופו של אחר לצורך סיפוק או ביזוי מיניים.
  • הצעות חוזרות בעלות אופי מיני, לאדם שהראה שאינו מעוניין בהן.
  • התייחסויות חוזרות למיניותו של אדם למרות שאותו אדם הראה שאינו מעוניין בהתייחסויות אלה.
  • התייחסות מבזה או משפילה למינו, מיניותו, לרבות נטייתו המינית של אדם.
  • פרסום תצלום, סרט או הקלטה של אדם המתמקד במיניותו במקרים שבהן הפרסום עלול להשפיל את האדם או לבזותו, והוא לא נתן את הסכמתו לפרסום.
     

חשוב להבהיר כי במקרים שבהם יש יחסי מרות, יחסי תלות או חינוך לרבות יחסים בין מרצה/מתרגל לסטודנט או בין מנחה למונחה, בין מפנה ההצעות למי שההצעות הופנו אליו, אין צורך להראות שמקבל ההצעות או ההתייחסות אינו מעוניין, ודי בעצם ביצוע ההצעה וההתייחסות כדי להוות הטרדה מינית.

 

חשוב לדעת שהחוק למניעת הטרדה מינית הוא לא החוק היחיד שקובע מהי פגיעה מינית ולכן בכל מקרה של ספק מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ בנושא.

 

 

החוק למניעת הטרדה מינית, תשנ"ח 1998 >>

 

הנוסח המלא של התקנון השלם למניעת הטרדה מינית >>

 

Regulations for Prevention of Sexual Harassment English Version >>

 

נוהל איסור קיום יחסים אינטימיים במסגרת יחסי מרות >>

Prohibition of intimate relations in the context of an authority relationship - English Version >>

 

תרשים טיפול בתלונה >>

 

 

כתבו לנו בוואטסאפ:

 

פרופ' אילנה אלי

יועצת הנשיא להוגנות מגדרית

פרופ' אילנה אלי, בוגרת הפקולטה לרפואת שיניים בהדסה ירושלים, הצטרפה לסגל אוניברסיטת תל אביב בשנת 1978 ומאז שימשה וממשיכה לשמש בתפקידים רבים באוניברסיטה וכן במסגרות לאומיות ובינלאומיות.

 

פרופ' אלי היא מומחיות בשיקום הפה ופרופסור מן המנין בבית הספר לרפואת שיניים באוניברסיטת תל אביב. בין תפקידיה הרבים שמשה פרופ' אלי כראש המחלקה לאוקלוזיה ומדעי ההתנהגות בבית הספר, כיו"ר ועדת הוראה של בית הספר וחברת הנהלת בית הספר במהלך שנים ארוכות. בשנת 2010 מונתה פרופ' אלי לשמש בתפקיד ראש בית הספר לרפואת שיניים, תפקיד אותו מלאה עד שנת 2014.

 

תחום התמחותה המחקרי והקליני של פרופ' אלי הוא מחקר וטיפול בהיבטים פסיכולוגיים והתנהגותיים הקשורים לטיפול דנטאלי. פרופ' אלי הנה בעלת הרשאה לטיפול, הוראה ומחקר מדעי של היפנוזה רפואית וקלינית ומשמשת מזה שנים ארוכות חברת הועדה המיעצת לשר הבריאות בנושא זה.

 

בנוסף להוראה ארוכות שנים של סטודנטים לרפואת שיניים, הדרכת עשרות סטודנטים בביצוע עבודות המחקר שלהם, פרופ' אלי לימדה וממשיכה ללמד את תחום ההיפנוזה ויישומיה הטיפוליים לרופאים, רופאי שיניים ופסיכולוגים. נושאי מחקריה  העכשוויים של פרופ' אלי מתרכזים בהיבטים פסיכולוגיים של כאב חריף וכאב כרוני ברפואת שיניים והיא משמשת כעורכת מדעית בעיתון המרכזי בעולם בתחום הכאב האורו-פציאלי JOURNAL OF OROFACIAL PAIN.

 

במהלך עבודתה האקדמית פרסמה פרופ' אלי למעלה מ-100 מאמרים במיטב הספרות המקצועית הבינלאומית והרצתה בעשרות כנסים מקצועיים ובאוניברסיטאות רבות ברחבי העולם. 

 

ספרה Oral Psychophysiology: Stress, Pain and Behavior in Dental Care, שפורסם בארה"ב, משמש עד היום כספר לימוד מוביל להוראת תחום זה בבתי ספר מובילים לרפואת שיניים ברחבי העולם.

 

יצירת קשר בדוא"ל: genderequity@tauex.tau.ac.il
 

נשים בקמפוס

אוניברסיטת תל-אביב חותרת לשוויון מגדרי אמיתי ולמיצוי ההון האנושי בתוכה

משפחה בקמפוס

המעון לגיל הרך לילדי משפחות הסגל בקמפוס אוניברסיטת תל-אביב

קמפוס בטוח

אוניברסיטת תל-אביב שואפת להיות סביבת לימודים, מחקר ועבודה מכבדת, בטוחה ומיטבית
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות, נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>